こんにちは！東京大井町シェア＆レンタルオフィス貸会議室MICANスタッフ山崎です 。
今回は先日行われたセミナーの様子をご紹介します。
今回のセミナーは「２０２１中小ベンチャー 採用戦略ポイント３点」
今回のテーマは「２０２１年中小ベンチャー 採用戦略ポイント３点」です。
大手人材紹介会社やインターネットベンチャーにて、
長年人材採用や人材戦略に関わってこられた錦織さんより、
中小ベンチャーがすべき最先端の人材採用術、
人材活用についてお話しいただきました。
優秀な人材はいつも貴重です。
そして業種によっては離職率も高かったりするので
人材の採用術や長く働いてもらうための活用術は非常に重要です。
では今回のポイントを少しだけご紹介しましょう。
～今回のポイント：時代に合わせた採用方法を～
今回は、中小ベンチャーだからこそすべき、
採用戦略のアイデアを多くお話しいただきました。
例えばインスタ採用。
インスタグラムといえば、
集客で使う、というのが一般的ですが
採用にも応用するというやり方もひとつの新しい方法。
ぜひやってみたいという声もきかれました。
MVV（ミッション、ビジョン、バリュー）の話しも参考になった
という声多数でした。
新規顧客獲得と同様、人材獲得も
企業にとっては非常に大切です。
より良い人材を採用し、活用することで
人と企業が一緒に成長していけるのではないでしょうか？
ちなみにシェア＆レンタルオフィスMICANでも
人と企業をつなぐ活動をしています。
興味のある方は是非一度お越しください。
東京と地域を結ぶ架け橋に
人と企業をつなぐお手伝いを
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